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成为中国领先的新能源企业，以领先的技术与成本为客户创造价值
  • 人才培养
    入职培训→轮岗实习→通用管理培训→导师制培养→职业发展
    发展路径
    管理通道：管理员→主管→高级主管→中层
    技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家级高级工程师
  • 公司福利
    【人才补贴】本科800元/月，双一流高校本科1500元/月，硕士2500元/月。
    【住房补贴】双一流高校本科5万，硕士20万。
    【社会保险】公司为员工缴纳五险一金。
    【生活保障】公司为员工提供宿舍（床上用品与电费自理）、工作餐、宿舍区无线网全覆盖， 有图书室、乒乓室、电视房等。
    【鼓励先进】公司为每位员工提供合理的晋升空间，每年评选优秀员工，组织外出旅游。
    【节日发放】公司逢年过节发放节日福利，法定节假日正常放假。
    【文化建设】公司定期举办各项文娱活动，丰富员工生活。
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